Già da tempo ci si è accorti che un’azienda non è soltanto un nome, un marchio, un prodotto o un servizio. Dietro ogni nome, dietro ogni marchio, dietro ogni prodotto o servizio c’è un insieme di persone.

E ogni persona è molto di più del ruolo professionale più o meno prestigioso che ricopre, della semplice definizione in un organigramma o del suo numero di matricola. Ogni persona è una identità completa con le sue sensibilità, con le sue emozioni, con i suoi bisogni e i suoi sentimenti.

L’azienda è un organismo vivente, un sistema formato da tutte le persone che lo compongono, la cui crescita umana e professionale è di vitale importanza, affinchè si crei un gruppo creativo, unito e motivato, in grado di realizzare entusiasmo, amicizia, vincolo con gli altri e con il comune scopo aziendale, e in cui si possa respirare armonia, complicità, divertimento, autenticità e reciproco aiuto.

La felicità di tutte le persone dell’azienda, dai titolari ai dipendenti con le diverse mansioni, è un elemento di misura dell’efficacia dell’azienda stessa.

L’Azienda dovrebbe essere una fucina di vitalità, di creatività, di amore, di trascendenza e di infinito piacere di vivere, il tutto come accesso alla bellezza, all’armonia e alla gioia.

Si deve tener conto delle emozioni, dei sogni, dei sentimenti appartenenti alla vita di ognuno. Nell'azienda c'è spesso un mondo personale e soggettivo che spesso rimane inespresso, mentre più facilmente viene espressa la parte razionale e cosciente.

Migliorare la qualità delle relazioni interpersonali e collettive, riscattare il potenziale creativo di ognuno, essere flessibili ai cambiamenti diventano aspetti fondamentali per lo sviluppo dell’azienda, nella quale la collaborazione fra le persone può avvenire solo attraverso l’accettazione dell’altro e l’integrazione affettiva del gruppo.

Il vero successo, sia nella vita personale come nella vita di un'azienda, è amare ed essere amati, stare in armonia e comunione con altre persone e scoprire la bellezza che è in noi e negli altri.

Gli obiettivi del lavoro con Biodanza nelle aziende prevedono:  favorire l’intelligenza affettiva all’interno del gruppo, approfondire la relazione comunicativa ed emozionale, unire l’intelligenza della mente all’intelligenza del cuore, favorire l’espressione delle potenzialità di ognuno, realizzare la capacità di soluzione dei conflitti, sperimentare l’appartenenza al gruppo, all’azienda, al sociale, presa di coscienza dell’azienda come una rete che comprende tutti e tutto.

Biodanza è attualmente una delle risposte migliori e più complete per raggiungere questo obbiettivo, in quanto è un'esperienza reale, vissuta e condivisa insieme, nella quale ciascun partecipante ha la possibilità di entrare in “momenti di vita” nei quali incontrare ed esprimere il meglio della sua umanità, delle sue qualità umane e delle sue sensibilità.

 

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